感觉通过招聘软件找效率太低了 
我的经验更多是属于「校招」找的工作，和社招可能会有点区别，校招内容我都写到了这里：校招杂谈 | Farmer
关于找工作的一些浅薄见解：
我个人倾向于广撒网的策略，我会在多个招聘软件、公司官网、内推帖子等渠道寻找。
招聘软件提高成功率的方法：将软件常用的打招呼语句修改为一段简短的自我介绍，通过我的观察，身边许多朋友并没有这么做，得到的回复也会少很多
主动投递简历，寻找内推，内推是一个十分重要的途径，除了是一个投递通道外，它也是一个查询通道。
The end:
欢迎找我内推
2 个赞
大佬，求内推 
不知有哪些坑位目前
找内推的时候可以简单描述一下个人信息，这样有助于高效的推荐相关岗位。比如期望的 base、岗位、目前/期望应聘职级等
我简单看了一下，目前后端急招的可以看这个内推链接：小鹏汽车内推
其他岗位可以浏览小鹏招聘官网 → 加入小鹏汽车
ps: 我们组急招安全专家与DBA，欢迎来聊
戴尔招数据库内核开发不
暂时没有，国内现在开放的职位很少